大家都在筹划‘周末去哪儿’

2020-11-21 03:28

具体如何执行?首先,该公司执行放假新规后,员工工资的计算方法不变。其次,由于该公司性质为房地产公司,目前放假新规只针对行政管理人员,一线员工要确保公司对客户的服务质量,暂时不能达成“2.5天休假模式”。除此之外,该公司也提出额外要求,员工要进行弹性调节,如果周五下午还有工作,要继续上班确保完成。

员工反响如何?“高兴惨了!”该公司员工李女士透露:“大家都反映公司的管理制度很人性化,工作积极性大涨。”

“日前大家热议的‘2.5天’休假模式,没想到,我们单位竟然实现了!”8月19日,宜宾一公司员工在网上晒出公司的“新福利”。

8月11日,国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》(以下简称《意见》),部署改革创新促进旅游投资和消费工作,提出有条件的地方和单位可优化调整夏季作息,鼓励“2.5天”休假模式。

李女士说:“现在,大家都在筹划‘周末去哪儿’,原本周末出行只能‘两天一晚’,现在可以考虑‘三天两晚’的行程了!”

响应《意见》,宜宾正和房地产投资集团有限公司开始实行“2.5天”休假模式。据介绍,8月17日,公司人事部门下发通知,决定从8月21日起,公司行政管理人员实行小短假,每周工作四天半。

“只要能完成任务,没必要‘箍死’大家在办公室待着。”该公司办公室相关负责人解释,正和房产实行“2.5”天放假模式,是要求员工在完成手头工作的前提下才能放假,这样也可以提高工作效率。